AI adoptie bij Nederlandse MKB bedrijven

Het zou nogal wat zijn: een AI- en automatiseringsbureau dat zelf alles handmatig doet.

Bij Nodient geloven we dat je alleen geloofwaardig kunt adviseren als je dezelfde principes toepast in je eigen organisatie.

Vanaf dag één stond bij ons één vraag centraal:
Hoe kunnen we slimmer werken in plaats van harder werken?

Dat klinkt logisch, maar veel Nederlandse organisaties zijn daar nog niet.

McKinsey laat zien dat Nederland richting 2030 te maken krijgt met een structureel arbeidstekort dat blijft oplopen als we blijven werken zoals nu. Tegelijk blijkt dat AI een aanzienlijk deel van ons werk kan overnemen of versnellen, tot wel minimaal 15% van alle FTE-uren.

De boodschap is helder: wie nu niet innoveert, loopt straks vast op capaciteit.

Bij Nodient hebben we daarom één duidelijke keuze gemaakt: wij zijn een AI-native bedrijf.

AI is bij ons geen bijproduct of losse tool, het zit in de kern van alles wat we doen. Onze interne processen zijn vanaf het begin geautomatiseerd waar dat kan.

Dat merken we elke dag:
- meer tijd voor werk dat echte waarde toevoegt
- minder ruis, minder handmatige fouten en minder ad-hoc-werk
- operationele capaciteit die doorgaat in avonden en weekenden, omdat onze agents blijven draaien
- kunnen groeien zonder extra complexiteit en chaos

Daardoor: 1 persoon bij Nodient telt als 5.

Dat is precies hoe we zo snel hebben kunnen groeien zonder steeds nieuwe mensen aan te nemen. En dit is geen verhaal voor in een pitchdeck, het is hoe we elke dag werken. De automatiseringen die we voor klanten bouwen, draaien bij ons net zo goed op de achtergrond mee.

McKinsey benadrukt bovendien dat vooral het MKB achterloopt in AI-adoptie, terwijl daar juist de grootste tijdswinst en schaalbaarheid te behalen is. Dat zien wij elke dag terug: MKB’s profiteren disproportioneel zodra processen slim en AI-native worden ingericht.

Dus de vraag is niet of AI impact gaat hebben op hoe we werken.

De vraag is:

Wanneer zet jij de eerste stap?